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          人才發展策略
            堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針,將人才隊伍建設作為企業發展的核心,在建立完善現代企業制度的基礎上,進一步完善企業的薪酬獎勵制度。
            建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業留人、感情留人、待遇留人。
            培植先進的企業文化,創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境,讓人才有更充分的發展空間。
            調整和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關健人才。
          人事策略機制
            1、在實現管理信息化的基礎上,進一步完善以業績為導向的激勵考核制度,實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式,形成有利于人才成長的氛圍與機制;
            2、積極推進員工培訓計劃,重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓;
            3、塑造良好的企業文化,用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為,樹立良好思想品行和一流的工作標準。
          人事策略目標
            1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍,形成企業經營管理團隊
            2、 努力培養優秀的科技人才隊伍,建設一支高素質的專業技術人才隊伍;
            3、 努力培養優秀的營銷團隊,重點培養有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰的年輕骨干員工,為企業儲備后備力量。
          人才觀念
            勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才。



          數風流人物還看今朝,如果你正學成歸來,碩果累累,意欲指點江山;如果你正若苦心精研,壯志凌云,意欲心血得償;如果你德才兼備,激情迸發,意欲問鼎市場;如果你正立于滄海之濱,豪情萬丈,意欲顛覆沉浮--這里有你盡情揮灑演繹的舞臺. 我需要--你的眼光像蒼鷹一樣銳利!你的思維像大海碧波萬丈蕩起!你的激情像火山巖漿一樣熾熱!我不怕--你的想法像古希臘神話一樣遙不可及!你的欲望像蚊子一樣饑渴!有膽的就過來!

          職位名稱:CNC調機師傅懂編程/領班
          職位類型:全職
          工作經驗:3年以上
          學歷要求:高中以上
          招聘人數:6名
          發布時間:2017-9-07
          職位描述:
          詳情請致電咨詢!
          招聘要求:
          有責任心,相關工作三年以上經驗,能承受較大的工作壓力。

          職位名稱:機加主管/品管
          職位類型:全職
          工作經驗:3年以上
          學歷要求:不要求
          招聘人數:各2名
          發布時間:2017-9-10
          職位描述:
          詳情請致電咨詢!
          招聘要求:
          具有良好的銷售和團隊管理理念:從事機加工行業3年以上!

          職位名稱:銑床師傅
          職位類型:全職
          工作經驗:3年以上
          學歷要求:不要求
          招聘人數:2名
          發布時間:2017-9-10
          職位描述:
          詳情請致電咨詢!
          招聘要求:
          具有良好的銷售和團隊管理理念:從事機加工行業3年以上!

          職位名稱:數控車師傅
          職位類型:全職
          工作經驗:3年以上
          學歷要求:不要求
          招聘人數:2名
          發布時間:2017-9-10
          職位描述:
          詳情請致電咨詢!
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